簡 報
山東明興礦業(yè)集團主辦 ★ 2013年3月3日
（近日，集團公司隆重舉辦“孝德興企、感動明興”新春年會暨首屆“勞動模范”、“十大孝悌員工”、“十大好媳婦”頒獎典禮，再次唱響了安全盡孝、感恩回報的主旋律。圖為受表彰人員在觀看精彩的文藝演出。）
超前謀劃 深入研究 落到實處
--集團公司召開工作調(diào)度旬會
3月2日，集團公司召開工作調(diào)度旬會。公董事長傳達泰安市局煤炭工作會議精神，并安排和布署當前重點工作。
公董事長講到，煤炭工作會議主要總結(jié)了2012年工作，安排布署2013年的工作。會上表彰了先進單位和個人，我公司成為了獎項最多的單位。泰安市煤炭局袁局長作了題為《強化安全監(jiān)管，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動全市煤炭工業(yè)再上新水平》的講話。袁局長在講話中指出，2012年全市煤炭工業(yè)的基本情況，一是強化安全監(jiān)管，煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定；二是強化經(jīng)濟運行監(jiān)測，經(jīng)濟運行趨穩(wěn)；三是依靠科技創(chuàng)新，辦礦水平進一步提高；四是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，可持續(xù)發(fā)展的能力顯著增強；五是推進節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟、煤礦的生產(chǎn)能力建設(shè)得到顯著提升。袁局長要求，要認清形勢，增強持續(xù)發(fā)展和攻堅克難的信心。目前存在的困難，一是國際國內(nèi)的形勢仍不容樂觀，國際上，不穩(wěn)定因素增多，經(jīng)濟持續(xù)低迷，國內(nèi)煤炭需求量增幅下降，煤炭產(chǎn)能過盛的局面仍將持續(xù)。公董事長分析指出，市場形勢異常殘酷，主要是國際國內(nèi)的經(jīng)濟低迷，國家對房地產(chǎn)加大調(diào)控，將會影響鋼材、煤炭等行業(yè)。國家環(huán)境保護要求治理高污染、高耗能產(chǎn)業(yè)也可能會影響到煤炭行業(yè)，所以大家一定要樹立起過緊日子的思想。袁局長要求，要強化措施，推動我市煤炭工業(yè)再上新水平。一是強化監(jiān)管措施，全力以赴地確保安全生產(chǎn)；二是大力實施科技興安，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐；三是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升行業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益；四是嚴格落實責任，穩(wěn)妥推進煤礦兼并重組；五是堅持科學(xué)開采，推進生態(tài)礦井建設(shè)。
公董事長講到，在會議上，展市長要求，一是要充分肯定煤炭行業(yè)在全市經(jīng)濟發(fā)展中的地位；二是要把煤炭行業(yè)打造為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的行業(yè)，做大做強煤炭主業(yè)，積極發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)；三是安全生產(chǎn)是第一要務(wù)，要忠實地履行好安全職責。科學(xué)發(fā)展是主題，安全發(fā)展是前題，安全工作要時刻抓緊、抓嚴、抓實、抓牢，抓出成效來。轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)是主線，安全生產(chǎn)是底線，我們一定要把職工當作自己的家庭成員來看待，拿對待自己孩子的心來對待職工。這也將檢驗我們的黨性、覺悟和人性。發(fā)展煤炭行業(yè)，大家一定要形成三種共識，要投入感情，設(shè)身處地的為職工著想，把礦工當作親兄弟，要帶著感情去工作，把工作作為生命價值的體現(xiàn)；要舍得資金投入；要加大科技投入？萍纪度胧翘岣咂髽I(yè)競爭力和持續(xù)發(fā)展的動力。四是要加強煤炭企業(yè)班子建設(shè)。配備一個有良心、放心的、有責任心的班子，我們的事業(yè)才能發(fā)展，才能有希望。
公董事長要求，一定要善于走出去學(xué)習(xí)，相關(guān)人員一定要多研究，勤學(xué)習(xí)，研究有利于提高工效，有利于節(jié)能降耗的東西。職教科等培訓(xùn)部門不能只干培訓(xùn)拿證的形式化工作，要真心實意地去抓培訓(xùn)，教化職工。面對新的有用的技術(shù)，要想辦法引進，前提是要掌握行業(yè)的制高點，事先了解本行業(yè)先進技術(shù)。相關(guān)處室和人員都要訂閱行業(yè)雜志，及時了解最新訊息和技術(shù)。干部隊伍是搞好事業(yè)的基本保證，是骨干力量。希望我們的各級班子在安全上、科技上、特別是在為職工服務(wù)上負起責任來。井下一線工人是最不容易的人，各級干部一定要認識到這個問題，全心全意為他們服務(wù)。
公董事長指出，前幾天集團公司舉辦了“孝德興企、感動明興”地企聯(lián)誼會，企業(yè)文化處等相關(guān)處室和演職人員做了大量工作和準備，演出圓滿成功，社會反響很好，特別是北京的兩位老師放棄春節(jié)休息的時間，為我們整臺頒獎典禮服務(wù)，這種精神值得我們學(xué)習(xí)。孝德安全工程對改善我們的企業(yè)形象，提高道德修養(yǎng)，提高個人素質(zhì)起到了凈化心靈的作用。
公董事長指出，孝是人最基本的愛心，只有愛心才能成就我們的人生。愛心是人生成功、積累財富的基礎(chǔ)。一個沒有愛心、冷漠的人是不會成就任何事業(yè)的。同樣，成功的人往往都是非常有愛心的人。對我們自身來說，在崗位上干好本職工作，讓父母不掛心、不分心、不揪心、不痛心，這就是對父母最大的孝。愛心還要體現(xiàn)在同事之間的相互關(guān)照，相互提攜，相互幫助。
公董事長要求，各單位工作措施匯報會在6號舉行，匯報要有目標，措施要有力，要體現(xiàn)出創(chuàng)新性，時間不超過5分鐘；要充分做好物資招標準備工作。招標的原則是安全和質(zhì)量，不能只看價格，要強調(diào)性價比。質(zhì)量是前提，性價比是根本。招標工作由白總?cè)谓M長，三礦礦長任副組長，相關(guān)處室任成員，抓緊做好招標的各項準備工作；要做好市委下發(fā)的《關(guān)于鼓勵企業(yè)比貢獻爭進位的實施意見》落實工作，相關(guān)部門要認真研究該文件，拿出具體措施，公司要專門召開會議，研究措施，明確責任，確保把這項工作做好。
公董事長強調(diào)，一定要加強工作作風和工作紀律，F(xiàn)在我們的工作作風和工作紀律與原來相比有了很大提高，自動自發(fā)的精神狀態(tài)也有了改進，但發(fā)展還不夠平衡，有些同志工作積極主動，但也有些同志工作消極怠工，撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，工作還沒有積極地全身心地投入，還沒有一心一意，只限于干眼皮活。提升干部隊伍素質(zhì)是我們事業(yè)的基本保證，現(xiàn)在我們的干部作風在嚴謹工作和深入化工作上還有很大欠缺，不能積極主動地去查找問題，只是浮在面上，在推動職工安全自我管理的意識上，在糾正職工的違規(guī)行為上，還沒有強有力的措施，F(xiàn)在我們安排把以前的文件拿出來重新梳理明確，就是要明確我們出臺文件的引導(dǎo)方向，這個方向就是要打造本質(zhì)化安全員工隊伍。本質(zhì)安全型員工最起碼的前提就是安全敬畏。轉(zhuǎn)變工作作風還要體現(xiàn)在深入細致地研究工作上。加強我們的作風建設(shè)就是突出嚴管理，嚴格落實制度。世界上只有三種人會批評你，父母、老師和真心愛你的人。得到批評是貴人對我們的幫助，不能一味去抱怨。嚴管理是對大家的真心幫助，同志們一定要體會我們嚴管理的苦心，有個正確的思維方式。大家要上下一心，團結(jié)一致，心往一處想，勁往一處使，從每天做起，把工作超前謀劃好，超前預(yù)測好，深入研究，抓到實處，保證各項工作順利開展。
（記錄整理 馬國輝 高文文）
山東明興礦業(yè)集團有限公司 2013年3月3日印發(fā) （內(nèi)部材料，注意保存） 共印52份 |
