小港煤礦圍繞建設和諧礦區(qū)的目標，立足礦區(qū)實際，不斷優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境，營造創(chuàng)建氛圍，推動各項工作健康有序發(fā)展。
一、構(gòu)建和諧的發(fā)展環(huán)境，該礦以十八大精神為指導，結(jié)合四季度實際工作需求，努力構(gòu)建以思想為先導，制度為保障，人才為支撐的發(fā)展新環(huán)境。用科學發(fā)展觀和安全發(fā)展統(tǒng)一職工思想，教育職工正確認識企業(yè)現(xiàn)狀，增加市場經(jīng)濟觀念，用發(fā)展的眼光分析企業(yè)發(fā)展中存在的問題，提高解決問題的能力，增強做大做強企業(yè)的信心和決心。
二、構(gòu)建和諧的文化環(huán)境。在“國學養(yǎng)心，文化育人”的基礎上，進一步提升學習理念，廣泛開展“學習工作化，工作學習化”活動，精心打造旨在提升企業(yè)核心競爭力的學習型團隊，加快提升新型人才的培養(yǎng)。推進道德文化建設，積極倡導和諧理念，培育和諧精神，逐步形成企業(yè)共同的理想信念和首先規(guī)范。
三、構(gòu)建和諧的人際關系環(huán)境。以建立和諧的勞動關系為切入點，推進民主管理，民主決策、民主監(jiān)督、優(yōu)化民主環(huán)境。通過不斷完善礦區(qū)文化建設，以先進的文化理念滲透職工思維，規(guī)范職工言行，引導職工自覺形成文明舉動，抵制不良習氣，樹立科學、文明的生活觀。進一步加強職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，形成人與人之間相互尊重、友好交往、謙和容讓、攜手共建的良好人際關系，為企業(yè)長遠泥潭營造寬松、有序的良好環(huán)境。
小港煤礦/孫建強 |
