四槐樹煤礦為充分調(diào)動(dòng)干部職工自主管理和改革創(chuàng)新的積極性，提高各崗位工的服務(wù)質(zhì)量、競(jìng)爭(zhēng)理念和責(zé)任意識(shí)，把安全、效能、材料消耗等與個(gè)人收入掛鉤，經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析核算，近日起對(duì)木場(chǎng)實(shí)行計(jì)件工資考核，以促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。
為提高職工的積極性，體現(xiàn)多勞多得的原則，加工維修的產(chǎn)品實(shí)行計(jì)件計(jì)酬，按標(biāo)準(zhǔn)加工，無(wú)質(zhì)量問題，執(zhí)行附表加工單價(jià)，如質(zhì)量差達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)造成嚴(yán)重后果的，扣除總計(jì)件工資的10%。木場(chǎng)除木料加工外還包括炮泥加工，炮泥加工實(shí)行大包干，正常生產(chǎn)每月加工費(fèi)1000元，計(jì)入木場(chǎng)月度工資考核。（龐吉學(xué)） |
