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安全是煤礦發(fā)展的重中之重，是確保經(jīng)濟(jì)效益、和諧穩(wěn)定和廣大職工群眾幸福美滿的前提。當(dāng)前，隨著工作和生活節(jié)奏的加快，職工的心理問題也越來越突出，不穩(wěn)定情緒時有出現(xiàn)，心理隱患越來越成為安全工作中不容忽視的因素。要抓好安全生產(chǎn)工作，就必須在強(qiáng)嚴(yán)硬性管理的前提下，時刻關(guān)注職工的心里健康，讓職工以健康的心理狀態(tài)投入安全生產(chǎn)中去。
縱觀近年來煤礦發(fā)生的一起起安全事故和暴露的隱患問題，我們不難發(fā)現(xiàn)，其主要因素就是人的不安全意識、不安全行為及對崗位工作細(xì)節(jié)不重視，最終造成的嚴(yán)重事故后果？梢哉f，人在生產(chǎn)活動過程中出現(xiàn)的各種思想隱患、心理問題，是影響安全生產(chǎn)最基本、最重要、最直接的因素。思想支配意識，心態(tài)影響行為。良好心態(tài)是做好本職工作，體現(xiàn)責(zé)任價值的必要條件。沒有良好心態(tài)，工作起來就會漫無目標(biāo)，萎靡不振，或做一天和尚撞一天鐘，得過且過。只有樹立起正確的心態(tài)認(rèn)識，工作起來才會有緊迫感、責(zé)任感、使命感和自覺性，才能體現(xiàn)人生價值。
當(dāng)然，強(qiáng)化硬性管理制度和注重職工心理安全隱患是相輔相成的。抓好安全工作就應(yīng)在抓好嚴(yán)查“三違”、完善制度、查擺問題、嚴(yán)格監(jiān)督獎罰等硬性管理制度同時，注重以人為本，關(guān)心關(guān)懷，及時心理疏導(dǎo)，樹立正確安全思想觀，激發(fā)職工積極向上的情感，運(yùn)用適時有效的激勵手段，從而實(shí)現(xiàn)煤礦長治久安的良好局面。
小港礦 程同寶 |
