“九九老人節(jié)，濃濃感恩心”。為弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，傳承集團(tuán)公司“孝行天下，大愛無疆”的孝德文化，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的敬老愛老意識，為“打造四有鐵軍，實(shí)現(xiàn)雙十目標(biāo)”提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，集團(tuán)公司決定在2015年度“重陽節(jié)”開展“九九老人節(jié)，我陪父母過重陽”活動(dòng)，重陽節(jié)當(dāng)天，干部職工帶薪休假一天。
重陽節(jié)，是老年人的節(jié)日，是全社會尊老敬老愛老助老的重要體現(xiàn)；干部職工帶薪休假一天，是集團(tuán)公司傳承孝德文化的具體實(shí)踐。在這個(gè)特殊的節(jié)日里，集團(tuán)公司工會向全體干部職工發(fā)出倡議：積極行動(dòng)起來，抽出一點(diǎn)時(shí)間，陪父母吃頓飯，為父母買份禮物，幫父母做做家務(wù)，和父母拉拉家常，讓父母知道你的親情，你的牽掛，你的感恩，你的祝福，讓他們度過一個(gè)幸福、快樂、祥和的重陽節(jié)！
為確保此項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處，真正積聚傳統(tǒng)正能量，各單位都積極出臺措施，加強(qiáng)對本部門內(nèi)部人員孝德文化的教育引導(dǎo)，確保每一名干部職工都是“敬親孝老”的模范踐行者。近期，公司工會將組織人員對干部職工重陽節(jié)期間陪伴看望父母落實(shí)情況進(jìn)行家訪，一是重點(diǎn)對職工在家孝敬父母情況進(jìn)行了解，二是對“孝行卡”落實(shí)情況進(jìn)行核實(shí)，三是通過電話、座談、走訪群眾和問卷調(diào)查的方式了解有關(guān)情況。對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，將按照《公司孝德安全考核管理辦法》要求給予及時(shí)糾正和處理。 |
