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3月27日，明興集團(tuán)與市老干局領(lǐng)導(dǎo)專程到小港煤礦離休老干部姜宗仁家中，為其95歲大壽送去慰問(wèn)與祝福。
孝德文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，是中華民族幾千年倫理道德精華的凝聚，深深地影響著中華民族的心理結(jié)構(gòu)、價(jià)值取向、倫理道德和思維方式。孝德文化作為明興企業(yè)文化的重要內(nèi)容，亦是明興集團(tuán)得以蓬勃發(fā)展的重要精神根基。弘揚(yáng)“孝德文化”能夠喚醒人們對(duì)家庭和社會(huì)的責(zé)任感，激發(fā)人們的工作熱情和創(chuàng)造力，弘揚(yáng)“孝德文化”更是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和提高安全管理水平的重要途經(jīng)。
為進(jìn)一步傳承中華美德、弘揚(yáng)孝德文化，激勵(lì)感召全體員工尊老敬老、愛(ài)崗敬業(yè)，明興集團(tuán)借助孝文化的力量，將企業(yè)核心理念轉(zhuǎn)化為職工的自覺(jué)行動(dòng)。為培養(yǎng)職工孝親福報(bào)意識(shí)，公司每年發(fā)放2600多萬(wàn)元的“孝德安全獎(jiǎng)”；推行職工父母、岳父母生日帶薪休假制；每年“九九重陽(yáng)節(jié)”開展“九九鴻福、健康水久，我陪父母健康查體”活動(dòng)；每年舉辦一屆“孝德文化節(jié)”，隆重表彰明興孝悌員工、勞動(dòng)模范、好媳婦等先進(jìn)人物，集團(tuán)公司班子成員為孝悌員工的父親行洗腳禮。通過(guò)這些活動(dòng)，使大家由知感恩而盡孝，知盡孝而知盡忠，知盡忠而知盡力，不僅職工本人孝老敬親、愛(ài)崗敬業(yè)，更改善了家庭關(guān)系，形成了家庭和睦、夫唱婦隨、子孝父慈的良好風(fēng)氣，企業(yè)凝聚力、向心力不斷提高，安全更有了保障，為積極打造“四有”鐵軍，早日實(shí)現(xiàn)“雙十”目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 |
